• idag
    28 okt
    • Vind
      4 m/s
    • Vindriktning
      S
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • torsdag
    29 okt
    10°
    • Vind
      4 m/s
    • Vindriktning
      S
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • fredag
    30 okt
    • Vind
      3 m/s
    • Vindriktning
      SV
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • lördag
    31 okt
    • Vind
      2 m/s
    • Vindriktning
      NV
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • söndag
    1 nov
    • Vind
      2 m/s
    • Vindriktning
      NV
    • Nederbörd
      0.0 mm

En rotation som inte hjälper ekonomin ett dugg

Insändare
PUBLICERAD:
Vi är som schackpjäser som bara flyttas runt, tycker insändarskribenten.
Foto: Robert Schlesinger / picture alliance

Vad håller ansvariga på Säffle kommun på med? Det kan läsas i tidningen om att Säffle tillhör en av de kommuner som hållit rent från corona vad det gäller hemtjänst och äldreboende.

Jag vill starkt understryka att detta är tack vare vårdpersonalen som lytt alla rekommendationer från Folkhälsomyndigheten. Vårdpersonal som arbetat sig svettig både fysiskt och psykiskt för att göra allt rätt. Vad får de för belöning? Jo, i dessa tider ska det sparas (trots löfte om miljardsatsning på omsorg från regering) och det löser ansvariga chefer med att flytta runt personalen som schackpjäser i kommunen. Vårdpersonal som lojalt arbetat och funnit sig i neddragningar, bollas runt mellan hemtjänst och äldreboende, till vilken nytta?

Man flyttar runt personalen (vi kan kalla dem människor) från en arbetsplats till en annan. En sorts rotation, av människor, som inte hjälper ekonomin ett dugg! Vad blir ansvariga chefers vinst på detta maktspel? Inte är det en lycklig och välmående vårdpersonal de möter i korridorerna i alla fall.

En sak till är alla dagverksamheter som läggs ner, personal flyttas eller sägs upp. Vet ni chefer vad en dagverksamhet är? Det är äldreboendets rekreationsplats. Där träffas de boende från alla avdelningar för att få: personlig träning, träna tillsammans, underhållning, hjärngympa eller bara umgås över en kopp kaffe som vanliga människor gör. Det är platsen som upprätthåller den psykiska och fysiska styrkan hos de boende, ett stöd för den hårt arbetande omvårdnadspersonalen som inte hinner med trots att de försöker.

Dagverksamhet står även för att de boende ska kunna lämna lägenhet/avdelning för en stunds avkoppling eller bara för att få se andra människor. Tillåt mig dra en parallell; det är platsen du chef går till när du inte orkar eller vill vara kvar hemma inom dina fyra väggar, exempelvis kaféet, bion och liknande

Jag undrar om ni ansvariga chefer någonsin haft ett möte som berört ert vidkommande på arbetsplatsen? Ställer ni er någon gång frågan; vad kan jag gör i min chefsgrupp för att spara pengar? Är ni beredda att göra samma uppoffringar själva som ni begär att vårdpersonalen ska göra?

Tänk om det kom in någon på ert möte och sa: en av er ska börja i växeln från och med nästa måndag. Ni andra ska börja med lokalvård det vill säga korridorer, kontoren, trapporna och toaletter ska städas runt om på äldreboende och mötesplatser. Era ersättare börjar omgående då de behöver gå bredvid ett tag, men det blir ju billigare, det förstår ni nog. Ni får naturligtvis 30 minuters rast, det är ju lagstadgat. Passar det inte får ni väl söka annat. Diskutera gärna i smågrupper, till exempel om vem som är bäst lämpad för att sitta i växeln, ansiktet utåt är viktigt.

Jag har hört om vårdpersonal som sagt upp sig, andra går hem och gråter för att de inte orkar med bytet. Hur lojala är ni chefer mot er egen personal som gjort allt för arbetsplatsen? Skäms!

Oroad Säfflebo

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar.